2019年7月9日，国家人社部人力资源流动管理司司长孙建立一行来深考察南山区人力资源服务产业园，并与产业园入驻机构代表举行座谈会，深入了解产业园机构发展情况。省人社厅副厅长周成，市人社局副局长谷云宏，南山区人力资源局人力资源行业开发科科长吕涛等出席相关活动。

孙建立司长一行视察了公共服务大厅、党群服务中心等其它产业承载区域，并前往一览人才大数据中心，了解一览人才大数据平台建设及运营情况。一览总裁张海东介绍，一览依托专业细分平台的数据累积和人力资源领域的专业技术沉淀，为包括深圳、广东、湖南、贵州和云南的等全国多个省、市、区政府部门建设了人才大数据平台。结合线上线下多种形式，为人才提供了精准就业和职业成长服务，帮助企业招聘人才，支撑政府精准开展人才引进和人才培养。

（张海东向孙建立司长一行介绍一览人才大数据平台）

通过张海东的介绍，孙建立司长一行了解了一览人才大数据平台的建设与运营情况，对一览在人才大数据促进人才就业、企业招聘及政府决策的贡献给予了肯定。

随后，孙建立司长一行前往一览扎堆，与一览、外企德科、南油外服、千里马国际猎头、智联招聘、前程无忧、南深人力、新风向科技的8家入驻机构代表负责人进行座谈会。

座谈会上，各入驻机构代表负责人分别介绍了各自的企业情况及对人力资源服务业发展的建议，一览总裁张海东就公司发展情况和行业发展建议进行了简要汇报。一览自创立以来，致力于专业技术人才在全球范围内的配置与学习，目前已累计服务7000多万专业技术人才。张海东认为，目前，信息化管理已经成为政府、企业现代化管理的方式，在人力资源服务业的应用十分重要。目前，人才大数据平台已经成为人才精准服务和人才资源精细化运营的必然需要，人力资源服务业需要结合平台开展人才资源整合，提供精准化服务。

（各机构代表负责人在一览扎堆进行座谈会）

孙建立司长充分肯定了一览与各机构在人力资源服务业的努力和贡献，对各机构代表负责人提出的人力资源服务业发展建议展开讨论。他认为，人力资源服务业是战略产业、新兴产业，是现代服务业新的增长点、新的发展动能，在信息化时代，人才服务与科技融合既是时代趋势，也是人力资源服务业的发展趋势。希望一览与各机构能够往各自业务方向朝创新化、精细化、专业化发展，结合实际，建设科学的发展机制，营造良好的人力资源市场发展环境，引导行业发展。

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